企业在员工福利方面有哪些痛点？
- 福利种类少
无法满足
员工多元需求 - 福利成本高
企业很难支付
全部福利费用 - 员工对薪酬
福利体系
满意度较低 - 员工补充类
医疗保险
针对家属
保障力度不够 - 员工流失
对企业造成
的损失极大 - 员工对
企业福利
感知度低
员工自选福利方案能解决有哪些问题？
- 满足员工
多方位保障
需求 - 缴费方式灵活
可降低企业
福利成本 - 大幅提升员工
对薪酬福利
的满意度 - 企业可
自行选择
保障对象 - 可针对
中高层员工
制定专属计划
提高留才率 - 提高员工
参与度
感知度
紧跟市场需求，招商信诺创新发展 B2B2C 业务模式，推出“企业弹性福利解决方案”- 员工自选福利方案 ; 致力于为企业员工及其家属提供全面的福利及团体保险方案；我们为您策划灵活且具备经济效益的员工保险，让您充分发挥人力资源优势，员工亦可安心无忧,积极打拼。
- 连贯完整的生命周期产品链
贯穿整个职业生涯 - 灵活便利的投保平台
高效快捷的投保流程 - 经验丰富的专业团队
定制多样的营销宣传
欲了解更多有关招商信诺员工自选福利方案的信息，请与我们取得联系：
上海：（8621）61871288 转 8627
上海：（8621）61871288 转 8627
-
微信公众号
-
下载官方APP
-
官方抖音号
Copyright © 2024 招商信诺人寿保险有限公司 All Rights Reserved.
粤公安网备
44030402003784号
粤ICP备11053445号
本网站支持IPv6