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招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新，以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划等产品及服务，中外股东分别为招商银行和信诺集团。
社保卡拥有的功能非常多，其中就包括办理工伤保险的有关业务，本文就给大家介绍相关业务。
参加工伤保险是强制性的，虽然商业意外伤害险可以作为工伤保险的补充，更好地对员工进行保障，但不能替代工伤保险。
根据工伤导致的员工身体受伤程度的不同，工伤保险的赔付金额也是不同的。若因工伤导致残疾，则先要进行伤残评定才可予以赔偿。
如果已经报了医疗保险，那么是不可以再报销工伤保险的。一般情况下，医院会询问受伤人员是否是工伤，若非工伤则用医疗保险缴费，若工伤则用工伤保险缴费。
工伤保险不可以单独购买。为职工缴纳“五险一金”是企业的义务，若企业拒绝缴纳其它四险，只单独购买工伤保险，那么这就触犯了法律，职工可以通过合法渠道维护自己权益。
现实中，有些企业为了节约用人成本，规避缴纳社保以及工伤保险，仅为职工投保人身意外伤害保险，但是意外保险真的可以代替工伤保险吗？
工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
工伤保险是一种社会保险制度，是指劳动者在劳动中因意外伤害或者职业病而导致的暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或者其遗属从国家和社会中获得一定的物质帮助。目前我国工伤保险制度已经完善，工伤保险待遇高，那么你知道工伤保险待遇包括哪那些么？
作为员工，在工作过程中难免会有受工伤的情况。而作为雇主，也难免会遇到员工受伤需要进行补偿的情况。我们常听到的雇主责任险和工伤保险，都是和这方面有关的险种。这两种保险是一样的吗？它们之间究竟有什么区别和联系呢？
要想知道法定退休年龄人员，是否可以入工伤险并正常报销，来看关于人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第2376号建议的答复。
工伤保险是一种社会保障，它为广大劳动人民带来了强有力的保障，使他们可以安心工作。本文将为大家介绍工伤保险条例实施细则，便于大家理解。
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