一定要知道的工伤保险期限，很重要
摘要：工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障?一直一来是咱们劳动者最关心的问题，发生工伤后，首先要进行工伤认定。我们都知道工伤认定是有期限的，那工伤认定期限是多久?今天我们就来聊一聊吧。
什么是工伤保险?
从字面意思上不难理解，工伤保险就是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤认定期限
工伤即因工受伤。如果劳动者因为工作的原因而受了伤，一般都可认定为工伤，皆可获得工伤赔偿。但是在工伤赔偿中万万不可忽视的一点，就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中重要期限。
1、48小时视同工伤的认定
职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、三十日申请工伤认定期限
我国的《工伤保险条例》规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、工伤争议仲裁申请期限
发生工伤后，若用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇，劳动者争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
以上就是比较全面的工伤保险期限，希望可以帮助到需要的人们，争取到该属于自己的合法权益。
图片来源：摄图网
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