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社保状态中断,转出旧单位未转入新单位怎么办

时间:2019-09-04 16:41:41 来源:招商信诺 浏览次数:

摘要:我们都知道社保是很重要的保障,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,社保中断后一定要重视,及时办理转入手续。

一、案例分享

  家住重庆的李先生和他的妻子最近陷入了家庭的重大危机,他们纷纷被工作单位裁员下岗,原来单位的社保也随之转出中断,这两个月夫妻俩很着急,四处找工作。幸好李先生的能力不错,很快找到了一份工作。新的工作单位虽然工资比不上原来的,但是有总比没有好,李先生询问公司的相关部门关于他的社保转入怎么办,工作人员告诉他带着身份证和社保卡到单位办理即可,不过社保中断后缴费年限重新累计。李先生第二天就带着身份证和社保卡办理了转入,社保的事就这么解决了。

二、社保中断的原因

  1、离职。这是社保中断的最主要原因,社保的缴费包括单位缴纳部分和个人缴纳部分,一旦离职或者被裁,单位肯定不会再帮你缴纳了,至于个人部分可以继续缴纳。这种客观原因下中断的社保保费可以补缴。

  2、忘记缴纳或者银行卡中钱不够。这是社保中断的个人原因,中断缴纳的是个人部分,这一中断不能在之后进行补缴。


图片来源:摄图网

三、社保中断转出未转入怎么办

  1、新工作单位在同一城市。社保中断后发生转出未转入往往发生在离职后,这时原工作单位会自动将你的社保转出,这时就要由下一个单位转入。如果新工作单位在同一城市,那么只需带着个人身份证和社保卡到公司的相关部门办理转入即可。

  2、新工作单位在异地。如果离职后在另一城市工作,就要到当地的社保中心确认,等待政策允许转入后再办理。由于异地转入社保会涉及户口迁入的问题,会比较麻烦,大家一定要确定能够转入再申请,否则就是白费精力。

四、社保中断的影响

  1、养老金未满15年不能领取。社保中断时间和最终能领到的养老金数额有很大的关系,中断越久,养老金越少。

  2、医保待遇受影响。社保中断当月就无法享受医保待遇了,中断超过三个月就要重新缴纳参保费用。

  3、生育险满一年才能使用。社保中断,生育险重新累计,满一年才能享受生育险待遇。

  4、影响失业金领取。和生育险一样,重新累计,缴纳满一年才能领取失业金。

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