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相信不少刚毕业步入职场的朋友都听说过，某某同事领了好几万的生育津贴，甚至比正常上班的工资还要高，羡慕之余不禁疑惑，这么多钱是怎么来的，要怎么领？
生育津贴是针对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，社保局给予的生活费用。只能以单位名义去申报，将申请下来的生育津贴以工资的形式发放给怀孕女职工。
国家对生育的在职妇女给予了很多保障政策，其中就有生育保险，是用来保障准妈妈们孕期中断工作期间的基本生活所给予的剩余费用补助。
产假期间，企业给员工申报了生育津贴则无需支付工资，这样对吗？
生育津贴是我国社会保险制度的重要组成部分，生育津贴可以很好地减轻孕妇产后的家庭经济压力。但是生育保险的投保周期有一段时长，这期间不能中断，这期间孕妇员工如果向公司提出辞职，那么，会有很大可能无法领取生育津贴。
生育保险和养老、医疗等保险不同，它的费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。企业按照其上年个人月平均工资的0、8％缴纳生育保险费。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
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