公司缴纳社保和个人参保，享受的待遇相同吗？自己缴纳社保到底划不划算？小诺将从以下五个方面为大家详细分析，个人和企业缴纳社保该如何选择。
1、性质不同；社保法规定，企业必须为员工及时、足额缴纳社会保险，这是法律规定的强制义务，而且是双方的法定义务，即使员工签订自愿放弃社保的承诺书，也不具有法律效力，不会因为劳动双方的协商变通而有所改变；个人缴纳则是自愿参保。
2、社保缴费比例不同；在企业参保的员工，只需要按比例支付个人部分，剩余部分则由企业承担；如果选择个人参保，那原本由企业支付的部分也全部转嫁给个人，参保成本自然是提高了不少。
3、参保范围不同；企业缴纳的是“五险一金”，尽管目前为止，公积金并非是强制缴纳，但个人主要参保养老保险和医疗保险，其他险种对于个人用处不大或是无法以个人身份参保，所以企业参保人享受的保险范围更广。
4、退休后领到的养老金额不一定相同；企业参保和个人参保，是两种不同的缴费方式，在相同缴费年限下，退休后领到的养老金还是有一定的差距。因为影响养老金的因素不止缴费年限，还有缴费基数、退休时间和地点等所有因素一致，退休后的养老金才有可能一致，不过所有因素相同的概率的微乎其微。
5、户籍限制；企业缴纳社保不分本地或外地，只要属于全日制、正式签订劳动合同的员工均可缴纳，个人缴纳社保则必须在户籍所在地。 所以，如果有正式工作，不仅个人收入有保障，还有企业为我们承担大部分的社保费用；即使不参工作，也要尽量缴纳社保，可以选择专业的社保代理公司或者参加城乡居民医疗保险。
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