应届毕业生的这些优势你知道吗？
摘要：应届毕业生是指在学习期满、学分合格，于大学最后一年的6-7月正常毕业并取得毕业证书的大学生，不管是考公还是直接就业，应届生都有很大的优势，今天，就让小诺来带大家一起看看吧。
今年六月份又将迎来一个新的毕业季，将会有新的一批应届毕业生离开学校进入社会，面临着就业或升学的压力。然而，很多应届生本身可能并不知道应届生有什么就业优势，初出茅庐的他们可能会错失机会。所以今天小诺就来给广大应届毕业生科普一下相关知识。
图片来源：摄图网
一、考公
近年来，我国公职类的考试政策都向应届毕业生倾斜，主要表现为考生可报考的岗位数量，大量的职位仅限于应届生报考，如中央选调生、各省定向选调生等，大家可不要小看这个条件，这会在无形中帮助应届毕业生筛掉很多竞争对手。此外，国内大多数一线城市的公务员考试，对应届毕业生不限制户籍所在，这无疑使应届毕业生的选择更加广泛。报考人数上的限制，使得岗位的竞争压力变小，那相应的，上岸的几率就大大增加了。各位想考公的应届毕业生可以多多关注这方面的信息，到时候就可以避免很多弯路了。
二、找工作
应届毕业生和往届毕业生相比，前者可以参加校园招聘，在学校内举办的校园招聘，会有大量含金量高且待遇好的优质企业供应届毕业生选择，从九月份陆续开始的秋招、冬招及近几年出现的春招，都是应届毕业生找工作的好渠道，且花费精力少、选择性多、各种招聘信息真实度高，防止应届生因无社会经验而上当受骗。而往届毕业生一般不能参加校园招聘，所以他们能接触到的招聘信息少而分散，自然没有应届生占优势。
而且应届生有更强的可塑性，也更加有年轻人的激情与活力，不但更容易接受公司的文化与理念，而且可以带动整个企业氛围欣欣向荣，所以大型的企业，一般都更愿意向应届生敞开大门。
所以大家一定要把握好自己应届毕业生的身份，不管是考公还是直接就业，千万不要把应届毕业生的身份不当回事，抱有“大不了重来一年”的想法。一定要好好把握机会，重视自己的优势并且在初入社会时就争取把优势扩到最大哦!
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