被单位开除才能领失业保险吗？
摘要：其实并不是只有在被单位开除的情况下才能领取失业保险的，在某些特定情况下，本人提出解除劳务合同，也可以获得失业保险。
失业保险是国家立法强制实行的一项制度，是社会保险的主要项目之一，目的是保障因失业而中断经济来源的劳动者的生活。很多人表示，只有被单位开除才能领失业保险，所以尽量不要主动离职。
事实是这样的吗?接下来就让小诺来给大家科普一下这方面的知识。
一、失业保险的领取有什么条件?
1、需要按规定缴纳失业保险满一年。
2、就业中断非本人意愿。
3、办理过失业登记，且有求职意愿。
二、非本人意愿导致的就业中断的情况包括哪些?
1、劳动合同终止。
2、被用人单位解除劳动合同。
3、由于用人单位违反相关法律法规，导致本人提出解除劳动合同。
由以上可知，并不是一定要被单位开除才能领失业保险的。当劳动合同终止，或者用人单位具有某些违规行为时，本人可以合理提出解除劳动合同，并不影响领取失业保险金。
图片来源：摄图网
三、那么在用人单位有哪些违规行为时，可以提出解除劳动合同并不影响领取失业保险金呢?
1、用人单位提供的劳动条件违反规定要求。
2、用人单位采用非法暴力手段强制胁迫劳动。
3、用人单位克扣、拖欠、拒绝支付应得工资。
4、用人单位支付的工资低于规定的最低工资标准。
5、用人单位非法扣押身份证、资质证等证件。
6、用人单位未依法缴纳社会保险的费用。
最后，提醒一下大家，由于疫情原因，许多人丢失了工作，国家为此推出了失业补助金的福利政策，缓解社会下岗压力。失业补助金的领取是不限制离职原因的，只要曾经在当地缴纳过失业保险，并且在补助金所规定的日期内丢失了工作，就都可以领取。
所以，如果你不符合失业保险金的领取要求，可以看一下自己是否可以领取到失业补助金，缓解家庭经济压力。
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