关于各地区社保基数上限和下限，你知道多少？
摘要：众所周知的是，社会保障体系的核心部分是社保。社保为大家提供着基础的保障，发挥着极大的用处。实际上，社保是以国家为主体，运用社会力量而建立的一种保证社会安定的制度。按时缴纳社保，是每一位公民的职责所在。
一、社保基数是什么
1、我们将社会保险基数简称为社保基数，它指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。那么对于参加了社会保险的人员来说，社保基数就决定了他们享受何种社保待遇。
2、一般来说，职工的社保基数越高，那么其个人账户储存额就会越多。以此类推可以知道的是，供这些职工自由支配和使用的医疗费用也就更多。这样一来，等到了退休阶段，他们才能领取更多的养老金。
3、社保的月缴费基数是由职工上年度全年工资的平均值来确定的。一年确定一次，且一旦确定下来，那么在这整整一年之内都不会再有任何变动。
二、各地区社保基数上限
社保基数即缴费基数上限指的是：职工们的工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。
以下是2019年部分地区的社保基数上限相关数据(仅作了解和参考)：
1、自2019年5月1日起，上海将本市的社保基数上限调整到了24633元。
2、自2019年5月1日起，合肥将本市的社保基数上限下调至13556.22元。
图片来源：摄图网
三、各地区社保基数下限
社保基数即缴费基数下限指的是：职工们的工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均算术平均数60%的，则将上一年省、市在岗职工月平均算术平均数的60%作为缴费基数。以下是2019年部分地区的社保基数下限相关数据(仅作了解和参考)：
1、自2019年7月起，北京将本市的社保基数下限标准由40%提升为46%。
2、自2019年5月1日起，上海将本市的社保基数下限调整至4927元。
3、自2019年5月1日起，合肥将本市的社保基数上限下降至2711.24元。
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