关于各地区社保基数上限和下限，你知道多少？
摘要：众所周知，社会保障体系的核心部分是社保。社保为大家提供着基础的保障，发挥着极大的用处。实际上，社保是以国家为主体，运用社会力量而建立的一种保证社会安定的制度。按时缴纳社保，是每一位公民的职责所在。
一、关于社保基数
1、社保基数的全称为社会保险基数，职工在一个社保年度的社会保险缴费基数就是平时所说的社保基数。对于参加了社会保险的人员来说，缴费基数是其享受社保待遇的一个重要计算依据。
2、如果职工的社保基数越高，那么其个人账户储存额就越多。以此类推，此类职工可进行支配使用的医疗费用也更多，到了退休年龄才能领取更多的养老金。
3、一般情况下，社保的月缴费基数按照职工上年度全年工资的平均值来确定。每年确定一次，一经确定，整整一年内都不再变动。
二、各地区社保基数上限
1、社保基数(缴费基数)上限是指，职工的工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。以下是2019年部分地区的社保基数上限。
2、自2019年5月1日起，上海的社保基数上限调整至24633元。
3、合肥市也自5月1日起，将社保基数上限下调至13556.22元。
4、同时期，四川省也用新的平均工资来核定社会保险个人缴费基数上限。
图片来源：摄图网
三、各地区社保基数下限
1、社保基数(缴费基数)下限是指，职工的工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均算术平均数60%的，则将上一年省、市在岗职工月平均算术平均数的60%作为缴费基数。以下是2019年部分地区的社保基数下限。
2、自2019年7月起，北京的社保基数下限标准由40%提升为46%。
3、自2019年5月1日起，上海的社保基数下限调整至4927元。
4、合肥市也自5月1日起，将社保基数上限下降至2711.24元。
5、同时期，四川省也用新的平均工资来核定社会保险个人缴费基数下限。
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